La crise sanitaire du coronavirus Covid-19 a imposé des changements profonds dans notre vie sociale et économique. A l’approche de la fin d’un confinement historique pour la France et plusieurs pays du monde, les entreprises doivent trouver des solutions pour redémarrer ou développer l’activité. Lorsqu’elles le peuvent.

Rapide bilan de la situation économique au début mai 2020

Le coût intégral d’un mois de confinement pourrait atteindre 150 milliards d’euros, selon professeur de gestion Laurent Cappelletti. Source : https://www.lemonde.fr/idees/article/2020/04/03/le-cout-integral-d-un-mois-de-confinement-pourrait-atteindre-150-milliards-d-euros_6035455_3232.html

De nombreuses entreprises ont souffert de leur fermeture des locaux, d’usine, etc. Pour autant, les entrepreneurs réactifs s’en sortent mieux que les autres. Tel client du cabinet d’expertise-comptable ne s’est pas laissé abattre : il a travaillé, il a créé un site e-commerce et ça se développe bien.

il est toutefois difficile de savoir où en sont les défaillances d’entreprises. Les greffes des tribunaux de commerce sont fermés, donc on ne peut pas mesurer les dépôts de bilan au début mai 2020.

Des aides pour accompagner au niveau national

La mise en place du chômage partiel a permis de réduire les dégâts. Le fonds social de solidarité, avec 1500 EUR versés pour chaque mois où le chiffre d’affaires avait chuté de moitié ou plus par rapport à l’an passé, a soulagé des trésoreries. Rappel : c’est l’entreprise qui touche les 1500 EUR et ce n’est pas fiscalisé.

Des conséquences durables

Les conséquences de cette crise ? Pas de retour à l’activité avant septembre pour beaucoup de monde. D’où les difficultés pour le paiement des charges : loyers, charges sociales, TVA… Pour l’impôt sur les sociétés (IS), le versement aura pu être décalé. Mais pas pour la TVA : le Trésor Public estime que l’argent ayant déjà été perçu, le montant dû doit être reversé sans délai.

Une productivité accrue avec le télétravail

Grande découverte pour de nombreux salariés, le télétravail a apporté des résultats contrastés. Mais globalement, la productivité est plus importante. Dans certaines entreprises, des « coups de pouce » financiers ont été mis en place pour aider les collaborateurs à s’équiper ou installer leur poste de travail.

Notre entreprise a donné 20 euros par mois aux collaborateurs pour rembourser les frais à la maison de connexion internet à la maison. Pour venir travailler dans les locaux, une prime de 100 euros a été aussi attribuée.

– Madjalia